Ønsker du å bli lærebedrift?

De fleste lærebedriftene er tilknyttet et eget serviceorgan som bistår dem med å rekruttere og følge opp lærlingene. OKNN er organisert som ei forening, og er eiet av alle medlemsbedrifter som tegner medlemsavtale. Opplæringskontoret er på mange måter bindeleddet mellom fylkeskommunen, lærebedriftene og skolene.

De fleste lærebedriftene er tilknyttet et eget serviceorgan som bistår dem med å rekruttere og følge opp lærlingene. OKNN er organisert som ei forening, og er eiet av alle medlemsbedrifter som tegner medlemsavtale. Opplæringskontoret er på mange måter bindeleddet mellom fylkeskommunen, lærebedriftene og skolene.

Det er fylkeskommunen som godkjenner lærebedrifter. Ofte benytter de prøvenemden i faget til å gjøre en vurdering om de er i tvil om produksjon/aktivitet i bedriften er omfattende nok til å dekke læreplanen i faget.
Er du medlemsbedrift i OKNN, hjelper vi deg med alt det praktiske.

Man må ha en produksjon eller aktivitet i bedriften som passer med læreplanmålene i faget. I tillegg må det være en i bedriften som har kompetanse i faget og kan være faglig leder. En faglig leder må ha fagbrev eller lang og allsidig praksis i faget (vanligvis 6 år).

Lærebedriften skal i samarbeid med OKNN lage en plan for opplæringen, gjennomføre den praktiske opplæring og sørge for avvikling av fagprøven i bedriften. OKNN vil sørge for alt det praktiske med å ha lærling blir ivaretatt og dokumentert. Spør oss gjerne om vår tjenestespesifikasjon. Den kan kanskje svare ut på noen av dine spørsmål om det praktiske arbeidet med å ha lærling.

Ja. Opplæringskontoret er godkjent av Sjøfartsdirektoratet som maritim utdanningsinstitusjon som godkjennes iht STCW-konvensjonen. Vårt KS benyttes ovenfor alle våre lærlinger for å sikre en god og riktig læretid.

Man får et tilskudd for opplæringen av lærlingen, og må betale lønn i læretiden. Lærlinger skaper også verdier for bedriften etter hvert som de blir mer selvstendige i læretiden. Hvordan regnestykket totalt ender kan variere fra bransje til bransje.

Ja. Den vanligste måter er den såkalte 2+2 modellen, som innebærer at lærlingen går 2 år på skole og 2 år læretid i bedrift (noen fag har 2,5 år læretid). I tillegg finnes det ulike modeller som kan benyttes for å skaffe seg fag- og kompetansebevis; voksenlærling, praksiskandidat, lærekandidat og fagbrev på jobb. Spør oss gjerne om de ulike modellene, eller les her for mer informasjon.

Ja, hvis lærlingen misligholder sin del av avtalen, eller hvis bedriften ikke lenger er i stand til å gi forsvarlig opplæring kan kontrakten heves, ifølge Opplæringsloven. Hvis man er medlem av et opplæringskontor, er det kontoret som må sørge for omplassering eller heving av kontrakten.

I bransjer der det er særlig behov for lærlinger pålegger lov om offentlige anskaffelser oppdragsgivere å stille krav om bruk av lærlinger i offentlige kontrakter. Omfang og hvem dette berører er anført i Forskrift om plikt til å stille krav om bruk av lærlinger i offentlige kontrakter (lovdata.no).